“这都10月中旬了，家政公司还拖着8月份的工资不发，实在不知道该怎么办了！”

11日，高阿姨通过“智慧海都”APP反映，她今年3月到福州正忠信家政服务有限公司工作，后来公司派她到福州的雇主家里做住家的家政保姆。

8月份工资迟迟未发放，让高阿姨很是心急。

对此，该公司相关负责人林女士回应称，因近期资金紧张，导致出现拖欠部分员工工资的情况，他们将于近期发放高阿姨的工资。

工资两月没着落，雇主保姆都担忧

高阿姨说，今年5月，她被公司安排到雇主杨先生家负责照顾老人。9月15日，本应是发放8月份工资的日子，但高阿姨却没有如期收到工资。她感到疑惑，询问其他同事，发现都遇到了同样的情况。她又询问其主管，得到回复称，公司最近资金比较紧张，所以出现了拖欠工资的情况，并说公司不会倒闭，让员工不用担心。“我一直等到国庆假期结束，8、9月份的工资都还没个着落。”对此感到担忧的高阿姨，赶紧将情况告知了雇主杨先生。

杨先生十分诧异，按照他和家政公司签订的协议，杨先生每个月月初都会准时将4500元家政服务费转到该公司账户上，公司扣除300元作为管理费后，应于次月将4200元工资转给家政阿姨。“按理说，公司转一手还有盈利，为何会拖欠工资？”“当时选来选去挑中了这家公司，没想到会出现拖欠保姆工资的情况。若是公司长时间拖欠保姆工资，保姆不干走人了，我付给公司的钱会不会打水漂？”杨先生对此也感到很担忧。

律师：用人单位拖欠工资，应加付赔偿金

11日下午，记者来到福州正忠信家政服务有限公司了解情况，公司相关负责人林女士说：“由于公司近期正在竞标地块等原因，资金比较紧张，导致少部分员工被拖欠工资。”但她表示，公司只是在资金有限的情况下，分批次发放员工工资，且会在10月15日前，将拖欠的工资发放到位。随后，记者咨询了福建省家庭服务业协会。协会相关工作人员表示，福州正忠信家政服务有限公司是协会下属的正规公司，针对拖欠工资的问题，他们将会介入进行协调。

对此，福建元一律师事务所蒋双灌律师提醒，依照《劳动法》和《劳动合同法》有关规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。