家政公司为什么要代发阿姨工资?原来有这些好处!
2022-01-07
很多家政公司阿姨的工资都是由公司代发,公司代发工资是一件非常耗费精力的事情,为什么大家还要这么做呢?原因有三点!
可以对阿姨行为进行约束,防止跳单
家政阿姨是入户工作,这样的工作特性需要阿姨收敛个性,以满足雇主的生活需求为工作目标。但是很多阿姨并不能控制自己的情绪,直接影响到工作和雇主的生活,通过代发工资可以在一定程度上约束阿姨的行为。
比如有的阿姨比较任性,在客户家做的不顺心突然想离职,如果是客户直发工资,很可能阿姨就一走了之了。为保证客户家有人用避免投诉,家政公司可以对阿姨实行严格的下户标准,必须提前向公司提交下户申请,替岗阿姨上岗后方可下户,否则会延迟发放或扣罚任性阿姨的工资。
相反,家政公司代发工资也能避免客户随意克扣阿姨工资的情况,遇到故意刁难的雇主,以家政公司的名义向客户讨要工资,会比阿姨个人的力度大。大家都知道跳单的情况在家政行业经常发生,如果是家政公司代发阿姨工资,通过这种机制约束客户,也能让阿姨对家政公司多谢信任和依赖,从而减少跳单这种情况。
促进公司与阿姨的粘性,提高工作效率
工资是每个阿姨都关心的问题,由家政公司代发,每个月可能由于请假等一些原因会出现工资扣除错误的情况,那么阿姨主动找公司的频次会多,通过沟通交流也容易促进了两者之间的关系,加深感情,提高他们的工作积极性和效率。
此外,家政公司和阿姨的频繁联系和互动,也会增强家政阿姨对自身的价值认同以及归属感,他们会把自己当成公司的一部分,从而愿意长久地在公司就职。
增加现金流,让家政公司良性发展
在市场经济条件下,企业现金流量在很大程度上决定着企业的生存和发展能力。即使企业有盈利能力,但若现金周转不畅、调度不灵,也将严重影响企业正常的生产经营,偿债能力的弱化直接影响企业的信誉,最终影响企业的生存。
流动的现金流就好像公司流动的血液,对于家政公司而言,现金流动越稳定,家政公司的活力就越强,风险就越小,反之,企业风险便会越大。所以,客户打款到公司,由家政公司代发工资不仅增加了企业的现金流,也促进了公司的良性发展。
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