家政服务提质扩容加速

很多年轻人，尤其是刚毕业的学生，工作经验有限，甚至可以说毫无工作经验，对于职场一无所知，那么这种状态直接去开一家家政公司，其实是很鲁莽的，大概率下场就是竹篮打水一场空，所以针对这类人，还是非常建议先去找份工作，即便和家政无关也没关系，最重要是丢掉学生思维，慢慢适应职场，多学习沉淀。

当然，最好还是扎根家政行业，推荐2个比较合适的岗位：大型家政公司的职能部门人员、一线高端家政人员。

很多大型家政公司职能部门人员，一般不需要深入一线做家政服务，同时这类岗位都比较青睐具有家政专业背景的中高学历人才，可提供的岗位也非常多，比如派单员、宣传设计、客服、月嫂管理等等。这个岗位相对一线家政员来说，没有那么辛苦，技能要求较低学历要求较高，非常适合刚毕业的学生。

其次高端家政员岗位对年轻的从业人员更友好，这对于家政学专业毕业的大学生来说，是很好的就业机会，因为你的学历很占优势。此外，高端家政的工作任务相对来说没那么脏和累，工作环境也会好一些，在待遇方面也比一般家政员高，平常也会接触一些高层次的人群，能学到很多东西。

针对有工作经验、一定资本的人

如果你已经在职场摸爬滚打很多年，或者你有亲戚朋友经商，可以给予你一些开店的经验，那么自己创业开家政公司也是一个很好的选择，你不需要自己亲自去接单干活，你只需要学会如何去经营门店、管理人员即可。

因为你去家政公司里工作，不管是做一线服务人员，还是派单人员，能学到的东西对于你来说都很有限。接触的知识和资源都是单一的一场版的，真正核心的管理经验是接触不到，也学不到的，这就是岗位职责不一样，站的高度不一样，思考问题的方式也不会一样。并且员工是不可能有统筹整个公司的工作机会，所以对于资深职场人来说，选择这种方式就是在浪费时间和金钱。

现在的社会发展很快，很多人都看到了家政行业的市场前景，都急切地进入到了行业中，如果想要快速了解和做好家政，迅速建立起自己的核心优势，参加系统的家政运营培训远比自己打几个月的工收获更多。让自己的认知更高，对行业的理解更深，这样会赢得起跑线上。