家政行业受重视，菲佣专业性强

20世纪末，从海外务工尝到甜头的菲律宾政府，开始愈发重视女性务工者，这促使菲律宾的家政教育体系不断完善，当时菲律宾国内2000 多所大学几乎都开设了家政课。除了学校教育，菲律宾更是力图打造菲佣的“金字招牌”，为出国务工的妇女准备了完备的家政培训教育，分为技能培训和语言培训两部分。

想要出国当菲佣的女性要接受菲律宾海外劳工就业署授权或发放营业执照的机构的培训，此类机构超过1000个，另有大量菲律宾政府主办的菲佣学校。

很多城市街头，短期家政培训班更是比比皆是。在此期间“准菲佣”们要接受菲律宾教育和技能发展局(TESDA)开设的菲佣培训课。最低培训时限216小时，课程总数超过240门。

学员必须学会使用各种常用的家用电器，学会洗熨甚至叠各种面料的衣物、清理房间；还要根据菜谱烹饪适合雇主口味的饭菜并照料老人和儿童。在菲政府的法律保障和强大培训下，菲佣世界性品牌的口碑逐步形成，菲佣也被称为是世界上最专业的保姆。

而在国内，即便是高端家政，也没有细化到这个程度，国内保姆的工作除了做家务和带孩子这样的单一任务之外，其他的工作都具有一定的随意性，从而让用人家庭感觉到不专业，也无法具体的衡量一个保姆的实际工作量和完成度。

性价比高

菲佣在全世界从事家政行业中是拥有高学历，大都是大专以上学历，其中还有一些教育、心理学、财会专业毕业的大学生，部分菲佣还持有护士、医师或教师执照。

除了前面提到技能培训之外，还需要进行语言文化培训。语言和文化课的培训主要包括阿拉伯语、普通话、广东话以及英文，课程内容包括问候、时间、厨具和电器名称以及家庭成员称谓等。

试想菲佣如果拥有一口流利的英文，那么就会给孩子营造一个非常好的语言环境，这对于孩子英语的学习是很有帮助的。所以差不多的价格，菲佣除了拥有照顾好整个家庭的全套技能之外，还能减少了孩子在教育方面的支出，拥有超高的性价比。

对工作敬业，并且有很深的职业成就感

菲佣的服务理念是忠诚，工作中很少抱怨，更专注服务和侍奉，她们会以频繁的更换雇主或被雇主解雇为耻。当然，她们全心全意的服务态度常使她们与雇主保持长久的的合作关系,在菲佣行业平均的工作周期都在五年以上，甚至十年。

从就业风气上来看，国内受限制于传统观念，家政服务被戴上了“仆人”的有色眼镜，很多家政员对于自己的职业总是羞于提及。但是菲佣从不会因为自己的职业而觉得自卑，在菲律宾国内，很多人都培养自己的女儿去当菲佣，因为他们觉得培养一个菲佣是全家人的荣幸，要是能出国工作那将是全家人的骄傲。

菲佣被菲律宾政府称作“新国家英雄”，90年代以来，海外菲佣于圣诞假期回国探亲时，政府会在机场铺设红地毯隆重欢迎，甚至会得到总统接见。每当菲律宾国内选举时，他们也是政客的拉票对象。菲政府还设置各种活动、奖项来表彰海外菲律宾人给国家作出的重要贡献。

国家的重视使菲佣产生良好的职业心态，她们认为她们的工作是光荣的， 用心工作是值得尊重的，这种积极的职业态度也会体现在平时服务的方方面面。

当然，菲佣也不是十全十美的，但是她们的规范、专业等优势确实值得国内家政行业学习，有竞争才有活力，相信职业化的菲佣也会用她们的优势促使国内家政市场的市场进步，我们一起期待中国家政行业越来越好吧~