地推

地推的方式有很多种，主要是在加油站、大型酒店、商超、菜市场门口发放单页，扫码送礼等等方式获取意向阿姨的联系方式，所以我们要了解阿姨们常去哪些场所。

因此，大家要提前做好阿姨分布的调研，一般老城区阿姨的数量会比新成熟阿姨数量多，所以家政公司初创期建议先在老城区进行地推业务，这样能快速获取阿姨信息。到了家政公司运营的中期，可以重点围绕新城区进行打点式的地推活动。

所有方式中，发传单是最直接的。大家可以准备好小礼品，到当地知名家政机构周边派发传单截留阿姨，这种方式最简单，效果也最好，大家可以试试。但是这种形式可能会被物业、保安或者社区工作人员拦截，所以要注意提前与城管、社区物业沟通好。

也可以和附近的商超、沿街小店甚至菜市场等商业体合作进行驻点宣传，商超与菜市场人流量往往较大，也是靠近周边小区的地方，这些店铺的老板往往和附近的家政员比较熟悉。但这种形式的地推需要一定的政策返利刺激，大家要酌情想好激励方案。

相对地推来说，网络的方法就多种多样了，最常见的中规中矩的方式就是在58、boss等这些招聘平台招募有意向的阿姨，当然这里就涉及到运营层面的事了，如何提升店铺评分，排名机制，让更多的人看到找到我们，这个技巧我们在之前的文章也有提到。

其他的方法还有抖音、社群、小红书等等。

对于刚起步的家政公司，混进一个本地阿姨群，就会事半功倍了。通过抖音、微信公众号、小红书等平台搜索当地月嫂、保姆行业社群，最好以阿姨的身份进群，熟悉群内好友，获取第一批种子阿姨。

然而仅仅在本地阿姨社群混熟是不够的，等累积一定量阿姨的微信好友之后，可以通过各种福利把阿姨拉到自己建立的社群，把她们变成自己的资源。

最后一个就是自有资源的裂变，这种方法对于新手来说可能不是很好操作，因为这需要有一些阿姨的资源才可以。但是如果你原本就是在一线做家政服务然后自己创业的，那你肯定认识很多从前共事过的家政员，或者你有家政阿姨这方面的资源，那么就很好启动了。

对于那些我们熟悉的家政阿姨，可以邀请她们转发你们家政公司相关文章、图片，通过朋友圈、社群以及她们口口相传的裂变方式，推荐更多的阿姨到店并加入服务者团队中来。当然，也不要让大家白白帮你宣传，可以发个小红包或者送点小礼品等等。