家政公司怎么做？

目前大多家政阿姨的受教育程度相对较低，所以家政公司必须建立起一支专业化的、高素质的管理队伍，提高家政阿姨们的专业技术和整体素质，才能让他们身价提高。

首先，在最初的招募环节，就要做好筛选，建立一个严格的招聘流程，包括面试、背景调查、工作经验等。

其次，要为他们提供全面的培训，包括基本的家政技能、职业道德、卫生标准等方面，确保所有的家政阿姨在上岗前都要进行培训、考核、定级，做到持证上岗。并且还要提供定期的进阶培训，以帮助家政阿姨不断提升技能，适应市场需求的变化。

最后，家政公司也要做好管理、售后服务等工作，建立服务跟踪机制，通过各种形式的回访互动跟踪客户，找出服务和管理的盲区，及时做好调整。

除了教她们专业的技术之外，还要规范家政阿姨的职业道德，提升她们的职业素养。比如未经允许不要随意翻动雇主的私人物品、若不慎毁坏也应诚实告知切不可将损坏的东西偷偷扔掉或推卸责任、养成进门先敲门的良好习惯。

不要小瞧这些小习惯，雇主往往会因为这些小事才能感受服务的精细。没有客户会不喜欢一个诚实、敬业、负责任的家政阿姨，这就要求家政员阿姨重视工作中的每一个细节。懂得站在雇主的立场上思考问题，对于自身份内的事绝不推三阻四，以实际行动取得雇主的信任。

家政阿姨怎么做？

首先，家政阿姨在工作过程中最重要的就是做事一定要麻利，也就是做事效率要高。

在家政行业，每一位一线家政服务人员每天的工作都很多很繁琐，可以说是从早忙到晚高效的工作能力是每个高薪家政阿姨所必备的，也是每个雇主非常看重的。

其次，很多雇主性格比较开朗热情，在生活中可能喜欢和阿姨聊一些家长里短，但是家政阿姨一定要时刻谨记和雇主之间的界限，千万不要聊着聊着就开始询问雇主的隐私，发表不合时宜的看法。

对于住型家政阿姨，还要习惯并全力配合雇主家的生活习惯和作息时间，一定要记住雇主的家只是你的工作场所，尽量避免在雇主家会客，更不能留亲友过夜。

除了以上需要注意的方面，还有其他很多细节需要家政阿姨在工作过程中慢慢去发现并完善。比如作为一名阿姨要多了解行业趋势，根据市场需求调整自己的技能和服务，确保不会和社会脱轨；保护客户的隐私，维护职业操守，避免与客户或同事发生纠纷等等。