家政行业的年龄危机

然而很多人发现，35岁对家政行业来说是黄金期，比如35岁的月嫂是非常抢手的，而且做月嫂一个月的收入，是做其他的工作的2倍以上。那么，难道家政行业就没有年龄危机了吗？

当然不是，只是它可能来得更晚一些。以月嫂为例，当别人晚上都进入梦乡的时候，月嫂不行，孩子一动月嫂就得起来，孩子一哭月嫂就得立马喂奶，月嫂连晚上睡觉的时候都是半清醒的状态。这种生活状态，你能坚持一个月，能坚持一年，那你能坚持十年、二十年吗？

人的精力是会越来越差的，所以当你体力跟不上的时候，还是会面临年龄危机。

其实，你之所以迷茫，是因为你没有做好事业规划，35岁、45岁不是突然到来的，你当下感觉焦虑、迷茫，是因为你5年前、10年前没有计划好，导致现在不知道如何转型。

怎么面对？

首先，停止内耗，正视年龄危机，调整心态。年龄增长是自然规律，不应成为阻碍个人发展的借口。年龄带来的不仅是挑战，也有丰富的经验和人生智慧，应该将年龄视为一种优势而非劣势，以更加平和、自信的态度面对工作。

其次，也要有一定的危机意识，明明知道家政行业也是有职业生涯的，年龄越大越没有优势了，还不提早为自己规划吗？不要等自己赚不到钱的时候再去想着改变，等你赚不到钱了，你体力精力学习能力也会退化的，到时候在想改变就是难上加难了。如果你现在有了危机意识，早点做出改变，以后就不会痛苦。

最后，持续学习，提升技能。在快速变化的社会中，技能更新是保持竞争力的关键。家政行业同样如此，随着消费者对服务品质要求的提高，传统的家政服务已难以满足所有需求。可以通过参加培训课程、在线学习、与同行交流等方式，不断提升自己的专业素养和服务水平。

小孩子学走路，也是一步一步走的，你不学习，就会被淘汰，到时候即便你开始跑，也撵不上一直学习的朋友，最后只能靠体力上户，最终因为体力跟不上、年龄不达标而被淘汰。

怎么行动？

说了这么多，那么当年龄危机中真的到来了的时候，我们应该怎么做呢？最常见的肯定是转型，去做管理、中层或者自己创业。

一般家政公司都会设置派单老师、阿姨管理这类岗位，对于在家政行业做过的人肯定会很欢迎；还有一些家政培训学校也会招一些讲师，如果一些表达能力很好的人来说，也是一个很不错的选择。

当然，如果你有资金有人脉有资源有想法，创业自己当老板更好了。多年从业经历，对于家政行业的服务流程也了然于心了，完全可以开一个自己的家政门店。

但是在开店之前，要注重市场调研和客户需求分析，以前只是执行层面的工作，只要会各类技能就行。但是开店需要了解当地市场需求和竞争情况等方方面面的问题。

如果你想趁自己现在年轻，想实现自己的价值；如果你有开店的想法，但对门店运营、阿姨管理等方面问题的了解还不够透彻，欢迎大家参加我们的《家政经理人培训班》（点击蓝色字体了解详情），我们有专业的老师手把手带你，帮你从家政打工人转型到家政老板！